县国税局干部选拔调整工作从9月5日启动，经过大会动员、报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、党组票决、任前公示程序，于10月15日圆满结束。10名一般干部从参加竞争的25名人选中脱颖而出，分别走上了副股级干部工作岗位，10名副股级干部成功竞聘为正股级干部，为该局顺利开展税收工作增添了新的活力。同时，该局还根据部分实际岗位需求和个人意愿选择进行了相应的岗位轮换。整个选拔调整过程严格按照规定的程序进行，做到了公开、公平、公正，充分赢得了广大干部职工的支持和认可，在全系统形成了以实绩为导向的竞争机制和轮岗机制，鲜明地树立了“论德才、讲实绩、重程序、凭公认”的选人用人导向，进一步优化了人力资源配置，激发了队伍活力。