封丘县人社局：筑牢治欠防线，守护农民工“钱袋子”
为有效维护劳动者合法权益，封丘县人社局深入开展欠薪风险隐患排查，通过强化源头治理、创新监管模式、深化部门协作等举措，筑牢根治欠薪防线，为维护社会和谐稳定奠定了坚实基础。
源头预防，筑牢欠薪“防火墙”。县人社局将源头治理作为欠薪防治的首要环节，在全县工程建设领域推行“开工第一课”制度，确保项目开工即开薪，从源头上降低欠薪风险。聚焦工程建设等重点领域，严格落实农民工工资保证金、工资专用账户等基础性制度，实现所有在建项目农民工工资专用账户全覆盖。
创新监管，提升风险排查效能。借助数字化手段，建立高效的欠薪风险预警体系，依托监控预警平台，对工资专户、实名信息、发薪记录实施实时动态监管，实现“云上看薪、平台护薪”。通过对辖区内2个在建政府投资、国企项目开展全覆盖摸排，结合多渠道收集的线索，对比核实数据，确保欠薪隐患及时发现、及时介入、及时处置。
协同处置，构建多元共治格局。成立了由常务副县长担任组长，以人社、住管、交通、水利等31个部门为成员的根治拖欠农民工工资工作专班，办公室设在人社局，定期召开联席会议，研究解决重大问题。明确部门职责和任务清单，形成“一级抓一级、层层抓落实”的多元共治格局。
通过一系列扎实有效的欠薪风险排查与治理措施，不仅保障了劳动者的合法权益，更为从源头上预防化解社会矛盾、促进劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。2025年以来已帮助 300余名劳动者追回工资700余万元，重大欠薪案件办结率达100%，欠薪问题处置效率和群众满意度显著提升。
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