黄德镇：持续进厂“搭桥梁”，入户动员“暖民心” 精准打通就业服务“最后一米”

就业是民生之本，更是乡村振兴的源头活水。为切实解决辖区闲置劳动力就业难题，黄德镇坚持“走出去、引进来、沉下去”多措并举，镇主要领导多次带队，组织辖区闲置劳动力赴长封“飞地”产业园腾飞科技股份有限公司实地考察、现场面试，并深入群众家中开展走访动员，打通就业服务“最后一米”。

高频次对接，把岗位送到群众身边。自腾飞科技项目落户“飞地”产业园以来，黄德镇主动跟进、靠前服务，多次与企业管理层对接用工需求，针对不同岗位类别和技能要求，分批次、分群体组织招聘对接。从第一批试岗考察，到后续多轮定向面试，镇主要领导次次到场、全程跟进，带领有意愿群众走进车间、走近岗位，面对面了解薪资待遇、食宿条件和技能培训等核心关切，用实打实的行动消除群众顾虑，坚定就业信心。

入户拉家常，把政策讲到群众心坎。考察面试“走出去”的同时，黄德镇更注重把服务“送上门”。镇村干部逐户走访摸排，深入闲置劳动力尤其是留守妇女、返乡人员家中，面对面拉家常、讲政策、算细账。针对部分群众“不敢去”“不想去”的观望心态，镇村干部用身边人、身边事举例说理，详细介绍企业工作环境、福利保障和稳定增收前景，讲清“家门口就业”的现实好处。一趟不行就两趟，白天不在家就晚上去，用心用情打消顾虑，让更多群众从“旁观者”变为“参与者”。

闭环式跟进，把服务贯穿就业全程。群众有就业意愿，更要就业有保障。黄德镇建立“考察—面试—录用—上岗—回访”全链条服务机制，对每批次参与考察的求职者逐一登记造册，及时向群众反馈面试结果；对暂时未能录用的，持续推送匹配岗位信息；对已上岗人员，定期回访了解工作适应情况，协调解决实际困难，确保群众“进得来、留得住、干得好”。

从一次次进厂考察到一次次入户动员，从一笔笔“收入账”到一张张“幸福脸”，黄德镇以务实举措架起群众与企业之间的就业桥梁。下一步，黄德镇将继续保持高频对接、高效服务，持续组织定向考察和精准推荐，推动更多闲置劳动力实现就近就地稳定就业，以稳岗就业之“实”支撑乡村振兴之“兴”。